愿景：最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
不斷傾聽和滿足用戶需求，引導(dǎo)并超越用戶需求，贏得用戶尊敬；
通過提升企業(yè)地位與品牌形象，使員工具有高度的企業(yè)榮譽感和自豪感，贏得員工尊敬；
推動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的健康發(fā)展，與合作伙伴共同成長，贏得行業(yè)尊敬；
注重企業(yè)責任，關(guān)愛社會、回饋社會，贏得社會尊敬。
價值觀：正直，進取，合作，創(chuàng)新
正直：
遵守國家法律與公司制度，絕不觸犯企業(yè)高壓線；
做人德為先，堅持公正、誠實、守信等為人處事的重要原則；
用正直的力量對周圍產(chǎn)生積極的影響。
進?。?/p>
盡職盡責，高效執(zhí)行；
勇于承擔責任，主動迎接新的任務(wù)和挑戰(zhàn)；
保持好奇心，不斷學習，追求卓越。
合作：
具有開放共贏心態(tài)，與合作伙伴共享行業(yè)成長；
具備大局觀，能夠與其他團隊相互配合，共同達成目標；
樂于分享專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，與同事共同成長。
創(chuàng)新：
創(chuàng)新的目的是為用戶創(chuàng)造價值；
人人皆可創(chuàng)新，事事皆可創(chuàng)新；
敢于突破，勇于嘗試，不懼失敗，善于總結(jié)。
經(jīng)營理念：一切以用戶價值為依歸
注重長遠發(fā)展，不因商業(yè)利益?zhèn)τ脩魞r值；
關(guān)注并深刻理解用戶需求，不斷以卓越的產(chǎn)品和服務(wù)滿足用戶需求；
重視與用戶的情感溝通，尊重用戶感受，與用戶共成長。
管理理念：關(guān)心員工成長
為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵機制；
完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，使員工獲得與企業(yè)同步成長的快樂；
充分尊重和信任員工，不斷引導(dǎo)和鼓勵，使其獲得成就的喜悅。
