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劉一秒經(jīng)典語錄

來源:網(wǎng)絡(luò) 時間:2018-04-10 14:52 手機(jī)瀏覽

1、凡是想把人生問題都解決完的人,都是不成熟的人!

2、你可以拒絕學(xué)習(xí),你的競爭對手不會!

3、最大的創(chuàng)新是機(jī)制的創(chuàng)新!

4、凡是在乎老板小恩小惠的員工,都是一般員工。

5、毛澤東革命最大的成功在哪?是讓人民群眾當(dāng)家做主,是在為自己干!

6、改革開放就是解決為誰干的問題。

7、你的員工都干什么來了,大家到一起就是為了分配!

8、你見到過屬于一個人的公司能做大嗎?

9、當(dāng)有了一定財(cái)產(chǎn)剩余,親人會從血緣關(guān)系變成社會關(guān)系。

10、你有本事讓多少人操心,你就能成就多大事業(yè)!

11、你想開創(chuàng)未來,沒有人家的未來,人家會跟你嗎?

12、董事長不能上進(jìn),又不能獨(dú)擋一面,也要勸退!

13、老板只想給別人革命,不給自己革命,公司也會消失!

14、你先建制度,違規(guī)了,按制度說話!

15、老板真正的死穴在于:農(nóng)業(yè)社會思想與市場經(jīng)濟(jì)思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。

16、什么叫大專,長大的磚頭叫大專;什么叫大學(xué),大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)!

17、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子,錯了,企業(yè)是市場的,誰在市場上有本事,企業(yè)就給誰!皇上想把江山給孩子,劉備給了阿斗,結(jié)果讓人家取代了!

18、我們能留給孩子的,只有精神和智慧!讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生!

19、什么是胸懷?胸懷就是拿出錢和別人分!

20、要想發(fā)展,就要淘汰落后!

21、合理,一般都是沒用的!

22、小公司永遠(yuǎn)沒缺點(diǎn),大公司在一系列問題中一日千里

24、改革是永遠(yuǎn)沒盡頭的,機(jī)制創(chuàng)新無止境!

24、每個部門都要圍著顧客轉(zhuǎn),如,辦公室文員的顧客是大家,大家說你行你就行

25、誰能創(chuàng)造新的機(jī)制,誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流!

26、怎樣才能留住人才?任何一個組織只要不開心,就不能常呆,只有快樂,才能留住人才!那么,我們有沒有建立快樂機(jī)制?

27、真老板每到一個地方,都吸收精髓!

28、過去學(xué)會種樹,現(xiàn)在是學(xué)如何把樹移植在一起,變成森林!

29、只為自己,長不大!

30、建立品牌緊密聯(lián)盟,參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”(不差錢),后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個組合在一起,你一個人能對抗得了嗎?

31、現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會組合的速度了!

32、你們必須與誰聯(lián)盟,聯(lián)也得聯(lián),不聯(lián)也得聯(lián)!

33、請別人吃飯辦事的都是小人!想拿最小代價,獲取最大利益!

34、企業(yè)對員工做的最大貢獻(xiàn),就是幫助員工學(xué)習(xí)成長!

35、員工為什么見到人就緊張,市場經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易,交易的本質(zhì)是交換,交換的基礎(chǔ)是平等,你要讓員工50元賣100元,他就緊張,你要讓他拿100元去換50元,他肯定不緊張,一轉(zhuǎn)身就換出來了。

36、要培訓(xùn)員工,你使用了我的產(chǎn)品,還要感謝我?。╳ww.lz13.cn)拿100換100就不緊張了,交換是平等的,這是一種心理!

37、跟你做生意的比較少,身邊沒人,就是你算計(jì)別人了,時間長了,人家明白了,不找你了,這就是不平等的交換!

38、有人一生長不大,就是有一種扭曲的處世哲學(xué)!

39、勢,就是大勢所趨,還是大勢已去,懂得勢的人,就是有智慧的人,成熟的人!

40、領(lǐng)袖隨時都是從勢上出發(fā)看問題!從勢出發(fā)就是高層頻率,否則你就是不成熟!

41、老師與大師的區(qū)別:老師就是把你帶進(jìn)他的世界,怎么學(xué)也學(xué)不明白;大師就是走進(jìn)你的世界,看到你缺什么,他告訴你,講了核心點(diǎn),使你明白了!

42、凡是講道理的人,通常都不懂道理!

43、公司有問題,就是老板精神頭跟不上!

44、你精神頭不足的時候,你判斷什么都難!

45、所有成功者都精力旺盛!能量很關(guān)鍵!

46、當(dāng)老板經(jīng)歷事業(yè)的最高峰時,要采取“三三制”原則:(1)三分之一精力用在當(dāng)下事業(yè);(2)三分之一培養(yǎng)后繼之君;(3)三分之一謀劃未來。

47、培養(yǎng)后繼之君要掌握好勢,勢過去了再培養(yǎng)就晚了。在巔峰時應(yīng)拿出精力培養(yǎng),不到則不成,過了則是頹廢之氣!

48、商場上70%靠氣勢,30%靠運(yùn)氣,你還談能力!

49、見勢速進(jìn),不見勢速退!勢沒到,你把錢放進(jìn)去,沒了!

50、員工正有狀態(tài),貸款也要往前沖;沒狀態(tài),有錢也不能沖!