企業(yè)文化宣傳標語，激勵員工安全標語

1.永遠比對手快一步。   2.高標準，精細化，零缺陷。   3.人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。   4.強化競爭意識，營造團隊精神。   5.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。   6.追求客戶滿意，是你我的責任。   7.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。   8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。   9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。   10.建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。   11.實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。   12.因為有我，所以會更好。   13.不要小看自己，人有無限可能。   14.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。   15.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。   16.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。   17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。   18.團結(jié)一條心，石頭變成金。   19.有一分耕耘，就有一分收獲。   20.只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。   21.愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展   22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。   23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。   24.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關(guān)懷   25.找方法才能成功，找借口只有失敗。   26.在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。   27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。   28.每個人都是你的客戶。   29.今天工作不努力，明天努力找工作！   30.成就團隊輝煌，助我人生成長！   31.盡職——是團隊合作的基礎(chǔ)！   32.今天，你微笑了嗎？   33.善待別人就是善待自已！   34.培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。   35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。   36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。   37.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。   38.要給用戶意想不到的驚喜。   39.事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。   40.在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。   41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。   42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。   43.作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。   44.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。   45.企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。   46.有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。   47.我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。   48.每一個人都是責權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。   49.我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。   50.永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。   51.賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。   52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。   53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。   54.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。   55.核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。   56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。   57.部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。   58.說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。   59.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。   60.上下同欲者，勝。   61.企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。   62.沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。   63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。   64.管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。   65.打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。   66.否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。(面試網(wǎng) www.mian4.net)   67.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。   68.市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。   69.生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。   70.盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。   71.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。   72.抓反復(fù)反復(fù)抓，抓重點抓提高。