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企業(yè)口號:企業(yè)文化管理口號

來源:網(wǎng)絡(luò)整理 時間:2020-02-13 14:13 手機(jī)瀏覽

  1、大度能臨小事,平心可處窘境。

  2、一個人對待自己的真正態(tài)度,往往體現(xiàn)在他如何對待異已上。

  3、能正確看待自己,往往也能客觀對待別人。

  4、下屬一旦發(fā)現(xiàn)你與他有同樣的缺點(diǎn)后,他往往就會認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是微不足道的。

  5、導(dǎo)演隱于幕后,領(lǐng)導(dǎo)站在隊前,教練走在中間。

  6、凡通過說服可以達(dá)到的,用強(qiáng)迫都容易適得其反。

  7、思想混亂是最嚴(yán)重的混亂,信仰危機(jī)乃最深刻的危機(jī)。

  8、沒有批評的團(tuán)結(jié)是遷就,缺乏團(tuán)結(jié)的批評是內(nèi)耗。

  9、你的心若能容納別人,別人的心自然是你的。

  10、弦外之音最妙,言外之意最深。

  11、話一旦說過了頭,你就很難再讓它輕易返回來。

  12、火氣過大,常會把道理燒個精光。

  13、你能與別人有同感,別人才不致對你起反感。

  14、勤過問則少過錯,常溝通必多暢通。

  15、要得知心話,須作貼心人。

  16、心不投契,話不投機(jī)。

  17、沒有情感的推動,道理不會行得很遠(yuǎn)。

  18、正確的話如果不加以正確表達(dá),人們便會懷疑它的正確性。

  19、以道理或許難以說服道理,但用感情卻??杉由罡星?。

  20、與其說人們愿意接受正確的東西,不如說人們愿意接受自以為正確的東西。

  20、當(dāng)一個人心情不好時,他最愛聽的話就是“我理解你的心情”。

  21、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益,凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。

  22、從一個人與別人協(xié)調(diào)的能力上,往往能夠看出他自我協(xié)調(diào)的水平。

  23、當(dāng)把“你”和“我”變成“我們”時,你和我才會獲得最大能量。

  24、站在別人的立場上看問題,往往更容易看清自己的立場。

  25、以面代點(diǎn)流于淺,用點(diǎn)代面失于偏。

  26、明白別人能明白什么,僅次于知道別人想知道什么。

  27、典型是經(jīng)驗(yàn)的濃縮,效果乃過程的總結(jié)。

  28、如果只為圖一時痛快而發(fā)火,其結(jié)果卻常把事情辦得不那么痛快。

  29、深入其中才能體味,保持距離方可看清。

  30、只有在自己的見解成為真理時,固執(zhí)已見才可稱為美德。

  31、如果思維是亂的,那么問題會比思維更亂。

  32、事實(shí)總比字面的豐富,問題常比想像的復(fù)雜。

  33、印象是現(xiàn)象的積累,見識乃認(rèn)識的升華。

  34、善于走自己的路,才可望能走別人沒走過的路。

  35、留余地才能回旋,有彈性方可屈伸。

  36、只有十全十美的理想,沒有十美十全的現(xiàn)實(shí)。

  37、必要性是重要性的體現(xiàn),銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。

  38、沒有務(wù)實(shí)態(tài)度,務(wù)虛就會徒有虛名。

  39、有單獨(dú)的方法,無單純的問題。

  40、把一件事做好的難度,絲毫無亞于去做一個好事。