企業(yè)標(biāo)語

1、客戶的要求就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)2、品質(zhì)第一，顧客至上3、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意程度4、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心5、顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉6、誠(chéng)信是金，服務(wù)用心7、服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)靠大家8、管理零缺陷，服務(wù)零距離，顧客零投訴9、革去不良習(xí)慣，提升服務(wù)質(zhì)量10、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜11、您的滿意，我們的希望；您的希望，我們的追求.........

1、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂2、創(chuàng)新社會(huì)管理、促進(jìn)社會(huì)和諧3、服務(wù)大開發(fā)、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵4、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)5、思路向惠民富民匯集，工作向?yàn)槊窭衲郏黠L(fēng)向親民愛民轉(zhuǎn)變6、堅(jiān)持問政于民、問計(jì)于民、問需于民，真正把為民愛民惠民內(nèi)容落到實(shí)處7、堅(jiān)持傳統(tǒng)做法與科技應(yīng)用、機(jī)制創(chuàng)新相結(jié)合8、無私奉獻(xiàn)，創(chuàng)新發(fā)展9、樹立新形象轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)民生、關(guān)注民生的新作為10、協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、規(guī)范社會(huì)行為、解決社會(huì)問題、化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)公正、應(yīng)對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、保持社會(huì)穩(wěn)定.........

1.責(zé)任不落實(shí)，工作難保障2.有責(zé)任，不淡漠。3.要結(jié)果，不要理由。4.今天的工作你完成了嗎？5.有一分耕耘，就有一分收獲。6.有您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。7.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。8.以真善美對(duì)待工作。9.主動(dòng)，金錢和榮譽(yù)的化身。10.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。11.負(fù)責(zé)任是一種榮譽(yù)12.講社會(huì)責(zé)任,塑道德標(biāo)準(zhǔn).........

1. 不斷超越，追求完美。2. 誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。3. 居安思危，自強(qiáng)不息。4. 關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)?！　?. 多一份溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)　　6. 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格?！　?. 公司是我家，發(fā)展靠大家。8. 我們的理念是：沒有最好，只有更好9. 成功者找方法，失敗者找借口。.........

1、唯才是命，愛才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)2、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)3、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退4、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗5、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞6、人力資源的浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi)7、優(yōu)秀的職員：忠于公司 忠于職業(yè) 忠于人格8、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才9、吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才10、小心求證，大膽用人.........

1、為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益2、讓自己安心，讓公司放心3、主動(dòng)服務(wù)一小步，客戶滿意一大步4、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息5、與企業(yè)一同成長(zhǎng)6、挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我7、做人要簡(jiǎn)單，做事要簡(jiǎn)捷，作風(fēng)要簡(jiǎn)樸8、只有企業(yè)發(fā)展才有個(gè)人發(fā)展9、知識(shí)管理的思路：識(shí)別知識(shí)、獲取知識(shí)、保護(hù)知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)、優(yōu)化知識(shí)10、經(jīng)驗(yàn)推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。.........

  對(duì)于工廠是否需要標(biāo)語的這個(gè)問題，不同的人有著不同的看法。  首先發(fā)表一下個(gè)人的觀點(diǎn)，就工廠標(biāo)語這個(gè)問題，我認(rèn)為是需要提倡的，標(biāo)語能夠體現(xiàn)一個(gè)工廠的形象與涵養(yǎng)，甚至可以說是員工的整體素質(zhì)。  但這也只是個(gè)人的觀點(diǎn)，調(diào)查顯示，還有很多人不太贊同工廠使用標(biāo)語，有些員工認(rèn)為在自己辛苦勞累一天過后，看到這些花花綠綠的標(biāo)語條，更是勞累。所以他們堅(jiān)決反對(duì)使用大量的標(biāo)語，適量的標(biāo)語還是可以被這些人接受的。  就當(dāng)今的工廠來看，標(biāo)語好像已經(jīng)成為了必不可少的事物，工廠不分大小，都會(huì)......

  大家是否注意到了一個(gè)現(xiàn)象。每天早上上班的時(shí)候我們經(jīng)常能夠在一些公司和一些酒店的門口看到一群人在那里高昂的喊著口號(hào)。哪些口號(hào)往往都是比較催人奮進(jìn)，讓人奮發(fā)的。將這些口號(hào)制作成條幅標(biāo)語，張貼在企業(yè)內(nèi)部，就形成了企業(yè)的標(biāo)語文化，我們叫它企業(yè)文化標(biāo)語。  企業(yè)文化就是指一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)的發(fā)展理念和其信念以及其為顧客服務(wù)的態(tài)度等。這些理念就組成了企業(yè)的文化，企業(yè)文化標(biāo)語就是將企業(yè)的這些理念等提煉出來，形成簡(jiǎn)短的口號(hào)，通常都是懸掛在企業(yè)的門口或者企業(yè)走廊，辦公室墻上，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的員工......

   企業(yè)文化標(biāo)語是以文字的形式來展示企業(yè)整體形象的標(biāo)語口號(hào)，企業(yè)文化標(biāo)語代表了企業(yè)的整體價(jià)值觀，起到宣傳企業(yè)文化的作用，同時(shí)還能夠提高企業(yè)的服務(wù)意識(shí)，提高員工們的凝聚力，而且還能正確引導(dǎo)企業(yè)員工們的正確行為規(guī)范和道德行為規(guī)范。   因此，企業(yè)文化標(biāo)語的設(shè)立對(duì)一個(gè)企業(yè)來說是至關(guān)重要的。一個(gè)好的企業(yè)文化標(biāo)語往往是催人奮進(jìn)的，它所具有的力量是強(qiáng)大無比的，不論是哪種企業(yè)都應(yīng)該設(shè)立自己的企業(yè)文化標(biāo)語。.........

 01 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗 02 態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn) 03 誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn) 04 持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物 05 有一份耕耘 ，就有一份收獲 06 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌.........

1 煥發(fā)工作激情 推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)2 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)   分秒必爭(zhēng)3 立足崗位作貢獻(xiàn)     創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒4 增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)  提升黨建工作水平5 筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘   樹先鋒形象   促科學(xué)發(fā)展6 推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)  構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)7 煥發(fā)工作激情·強(qiáng)化領(lǐng)先意識(shí)·推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)·構(gòu)建和諧企業(yè).........

    一家剛上市的上市的企業(yè)怎樣才能讓大眾深記不忘，主要得看這家企業(yè)的口號(hào)也就是所謂的企業(yè)文化、企業(yè)標(biāo)語，是否夠響亮。    好的企業(yè)都擁有著響亮的口號(hào)，讓大眾過目不忘，讓員工做工作信心百增。    比如我們常見的一些post/cat_1.html">企業(yè)標(biāo)語：迎接變化，勇于創(chuàng)新、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨，持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)結(jié)果為導(dǎo)向，等這些我常見大多有是為了鼓勵(lì)員工做事認(rèn)真，有建議就要提出來。.......

    作為一個(gè)企業(yè)，應(yīng)該有一個(gè)醒目的標(biāo)語，讓民眾一旦聯(lián)想到那句知名的標(biāo)語就能夠想到這個(gè)企業(yè)，加之標(biāo)語可以蘊(yùn)含豐富的意義，這對(duì)企業(yè)的影響力，形象良好度都會(huì)有非常大的提升。    利用post/cat_1.html">企業(yè)標(biāo)語一語成名或者將企業(yè)的宗旨更加深入人心的案例比比皆是，例如李寧的標(biāo)語：李寧--一切皆有可能，這一句少字卻又精煉的標(biāo)語非常明確的表明了李寧這個(gè)品牌鼓勵(lì)年輕人，有夢(mèng)想就要去追，為了理想只要熱血奮斗，早晚都會(huì)成功的企業(yè)理念。.........

我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情人是靠夢(mèng)想活下來的，也是靠夢(mèng)想活下去的人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人為別人鼓掌的同時(shí) 也是為自己生活加油昨天多幾分鐘的準(zhǔn)備 今天少幾小時(shí)的麻煩人之所以有兩只手一張嘴 是因?yàn)樽龅囊日f的多.世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。.........

1企業(yè)文化：（誠(chéng)信立足）（以人為本）（追求卓越）（學(xué)習(xí)創(chuàng)新）（把握細(xì)節(jié)、精益求精）（品質(zhì)卓越）（高效安全）2管理理念：（會(huì)而必議、議而必決、決而必行、行而必累）（會(huì)議十忌）（時(shí)間就是金錢、效益就是生命）（管理規(guī)范化、經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、員工職業(yè)化）（時(shí)時(shí)尋找效率進(jìn)步、事事講究方法技術(shù)）3決策：（管理就是決策）4領(lǐng)導(dǎo)：（做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者）.........