企業(yè)標(biāo)語

1. 要想效益好，就要質(zhì)量高。2. 用戶就是上帝，下道工序就是用戶。3. 一個(gè)疏忽百人忙，人人品管少麻煩。4. 作業(yè)不正確，顧客受連累。5. 人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。6. 老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。7. 若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提。8. 品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)要提高。9. 品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。10. 企業(yè)接受市場的挑戰(zhàn)，員工接受公司的挑選。.........

1. 沒有最好只有更好。2. 事事有程序，人人守程序。3. 提供一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識。4. 質(zhì)量意識加強(qiáng)早，明天一定會更好。5. 嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。6. 人人有專職，工人有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，做好留證據(jù)。7. 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。8. 用對自我的永遠(yuǎn)不滿意，來換取顧客的永遠(yuǎn)滿意。9. 得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。10. 質(zhì)量就是效益。.........

預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)暢順不出錯(cuò)。檢驗(yàn)記錄確實(shí)填，制程穩(wěn)定展笑顏。來料檢驗(yàn)照標(biāo)準(zhǔn)，交期品質(zhì)必然穩(wěn)。人員訓(xùn)練皆合格，品質(zhì)交期皆無論。抱怨事件速處理，客戶歡喜以滿意。儀器檢驗(yàn)如過時(shí)，立即召回不可遲。內(nèi)部稽核輪流做，查詢調(diào)閱免煩惱。市場調(diào)查勤分析，掌握顧客之所需。管理評審勤參與，高階主管掌握易。檢驗(yàn)測試徹底做，產(chǎn)品順暢無錯(cuò)誤。首件檢驗(yàn)不馬虎，制程作業(yè)無錯(cuò)誤。.........

企業(yè)精神(Enterprise Spirit/Spirit of Enterprise)指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達(dá)著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的風(fēng)氣。企業(yè)精神是企業(yè)文化的一項(xiàng)重要而復(fù)雜的內(nèi)容，人們對它的認(rèn)識并不完全一致，有人認(rèn)為它是企業(yè)全部的精神現(xiàn)象和精神活力。有人把它同企業(yè)價(jià)值觀念等同起來。這些認(rèn)識都沒有抓住企業(yè)精神的實(shí)質(zhì)。所謂企業(yè)精神，主要是指企業(yè)經(jīng)營管理的指導(dǎo)思想。標(biāo)語大全網(wǎng)小編整理了30條體現(xiàn)企業(yè)精神的標(biāo)語，供大家參考：.........

企業(yè)口號是一個(gè)企業(yè)的精神所在，體現(xiàn)這企業(yè)蓬勃發(fā)展的好氣象。企業(yè)口號很多，不會只有一個(gè)，無論是精神還是文化，同樣重要，鼓舞員工氣勢，為企業(yè)發(fā)展做努力。下面，標(biāo)語大全網(wǎng)小編就為你整理了一些好的企業(yè)口號，不要再為企業(yè)口號而絞盡腦汁了，鼓舞士氣的口號就在這里了。1、中國聯(lián)通：讓一切自由聯(lián)通今天，你是否還記得“扛起民族工業(yè)的大旗”的振聾發(fā)聵的呼聲？你是否能想起“海爾，真誠到永遠(yuǎn)”的溫暖承諾？還有“我的地盤我做主”，不用說您也知道出處吧？還有&h......

標(biāo)語是宣傳企業(yè)文化常用的方式，很多企業(yè)都在用企業(yè)文化標(biāo)語宣傳企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)文化的標(biāo)語有很多的，標(biāo)語大全網(wǎng)在之前的文章中也整理過，下邊20條體現(xiàn)企業(yè)文化的標(biāo)語供大家參考：1.不斷超越，追求完美。2.誠信為本，創(chuàng)新為魂。3.居安思危，自強(qiáng)不息。4.關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。.........

1.細(xì)節(jié)是科學(xué)的精神2.細(xì)節(jié)是認(rèn)真的態(tài)度3.認(rèn)真可以把事情做對，用心才能把事情做好4.布置不等于完成——承上啟下在中層5.把每一件簡單的事做好就是不簡單6.把每一件平凡的事做好就是不平凡7.做事不貪大，做人不計(jì)小8.使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子9.從細(xì)節(jié)中來，到細(xì)節(jié)中去10.認(rèn)真做事只是把事情做對11.用心做事才能把事情做好.........

“感恩”是一種生活態(tài)度，是一種品德，是一片肺腑之言。如果人與人之間缺乏感恩之心，必然會導(dǎo)致人際關(guān)系的冷淡，所以，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會“感恩”。標(biāo)語大全網(wǎng)小編整理的企業(yè)文化標(biāo)語之企業(yè)感恩文化標(biāo)語，供大家參考：用欣賞的眼光看待別人用感恩的情懷去體驗(yàn)生活用光明的思維去直面人生.........

嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程，確保所有產(chǎn)品合格。Stric control of the production process to ensure that all products qualified老問題、小地方，常是品質(zhì)致命傷。The same old  problem、a small place is often on Achilles heel ofqualty.思一思，研究改善措施;試一試，堅(jiān)持不懈努力。Thinking a thought can be improved，give it a t......

“協(xié)和精神”——嚴(yán)謹(jǐn)、求精、勤奮、奉獻(xiàn)    “嚴(yán)謹(jǐn)、求精、勤奮、奉獻(xiàn)”協(xié)和精神是協(xié)和的核心價(jià)值觀，是協(xié)和醫(yī)院文化精髓。協(xié)和文化以崇尚科學(xué)、崇尚知識、專業(yè)態(tài)度和專業(yè)精神為其思想內(nèi)核，又具有深厚的人文特征，表現(xiàn)方式凝重、內(nèi)斂、不張揚(yáng)、戒浮躁，重視口碑效應(yīng)。具體體現(xiàn)在協(xié)和人身上就是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、濃厚的人文傳統(tǒng)與學(xué)術(shù)的包容性。正如董炳琨老院長所說，協(xié)和精神，追求其淵源，則是兩大主意識流匯合的結(jié)晶。一是忠于科學(xué)......

核心價(jià)值觀：控制與提升。企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、盡責(zé)、開拓、創(chuàng)新。企業(yè)作風(fēng)：誠信做人、誠實(shí)做事。管理理念：管理不是權(quán)力，管理是服務(wù)、責(zé)任。服務(wù)理念：滿意沒有終點(diǎn)，服務(wù)沒有理由，服務(wù)永無止境。人才觀：以德為先，注重能力，強(qiáng)調(diào)協(xié)作。發(fā)展觀：用科技和人才打造健康產(chǎn)業(yè)的“百年老店”。 ......

價(jià)值觀是企業(yè)的靈魂和精神所在，是構(gòu)建企業(yè)競爭優(yōu)勢、穩(wěn)健發(fā)展的支柱，它支撐企業(yè)贏得客戶和未來。  價(jià)值觀是順豐文化的核心，它不僅是員工的共同信念，也是全體順豐人的承諾與實(shí)踐。順豐力求塑造“知行合一”的價(jià)值觀，讓價(jià)值觀的內(nèi)涵通過員工的所想、所行體現(xiàn)出來，形成一股精神的力量，深深熔鑄在企業(yè)的凝聚力、競爭力、生命力之中。  在價(jià)值觀的昭示下，我們希望讓正確的處事態(tài)度滲透到公司每一位員工的心中，凝聚我們前進(jìn)的合力，也希望通過員工的一言一行將企業(yè)價(jià)值觀傳遞給客戶，讓客戶感知......

整 理——整理整頓做得好，工作效率步步高。整 頓——整頓用心做徹底，處處整齊好管理。清 掃——分工合作來清掃，相信明天會更好。清 潔——清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。素 養(yǎng)——養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。安 全——安全生產(chǎn)人人管,消除隱患靠大家。節(jié) 約——降低損耗齊用心,開源節(jié)流增效益。.........

1、績效管理需要管理者和員工的共同參與2、績效管理四個(gè)環(huán)節(jié)：績效計(jì)劃、績效輔導(dǎo)、績效考核與績效反饋。3、推行績效管理，提升企業(yè)的整體績效4、績效考核是績效管理模型發(fā)揮效用的關(guān)鍵5、實(shí)行績效管理，促進(jìn)組織和個(gè)人績效的提升6、實(shí)行績效管理，促進(jìn)管理流程和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化7、績效管理“三重一輕”原則：重積累，重成果，重時(shí)效，輕便快捷8、績效管理的關(guān)鍵——績效目標(biāo)的制定與分解.........

　　希爾頓　　顧客是企業(yè)的生命，為了保持顧客高水平的滿意度，我們不斷地聽取評估顧客意見，在我們所在的各個(gè)國家實(shí)行公平的制度來處理顧客投訴并尊重消費(fèi)者權(quán)利。　　Our customers are our business. In order to maintain high levels of satisfaction we are constantly assessing the views of our customers. We operate a fair system for handling c......